REGULAMENTO
2º MELHOR RH – THE BEST BRANDS
Valorização das marcas que impulsionam o desenvolvimento do Capital Humano
Capítulo I – Do Prêmio
Art. 1° – A Pesquisa Melhor RH – The Best Brands é uma iniciativa poderosa que visa identificar, reconhecer e premiar as marcas mais relevantes no fornecimento de produtos e serviços para o ecossistema de recursos humanos.
Art. 2° – Essa premiação é fundamentada em uma abordagem consolidada, que leva em consideração a opinião e a experiência dos profissionais de RH, reconhecendo as marcas que efetivamente contribuem para o desenvolvimento das áreas de capital humano. Aqui estão os principais pontos que tornam essa pesquisa relevante:
2.1 – Reconhecimento pelos profissionais de RH: ao considerar a opinião dos profissionais de RH na seleção das marcas mais relevantes, a Pesquisa Melhor RH – The Best Brands reconhece a expertise e a experiência desses especialistas. Isso traz uma dimensão especial à premiação, uma vez que são eles que lidam diariamente com os desafios e demandas do setor de capital humano, compreendendo melhor suas necessidades e expectativas com relação aos seus fornecedores de produtos e serviços.
2.2 – Contribuição direta para o desenvolvimento do RH: a premiação busca valorizar os fornecedores que têm um impacto significativo no desenvolvimento das áreas de capital humano. Ao reconhecer essas marcas, a Pesquisa Melhor RH – The Best Brands estimula a busca pela excelência e a inovação no fornecimento de produtos e serviços direcionados às necessidades específicas de recursos humanos, impulsionando assim o crescimento e o sucesso das organizações por meio do desenvolvimento do seu RH.
2.3 – Validação externa e diferencial competitivo: para as marcas, serem reconhecidas e premiadas na Pesquisa Melhor RH – The Best Brands representa uma validação externa de sua qualidade, relevância e contribuição para o setor de recursos humanos. Isso confere um diferencial competitivo importante, destacando-as diante da concorrência e fortalecendo sua reputação. A premiação serve como um selo de qualidade e excelência, validando sua relevância.
2.4 – Estímulo à inovação e ao aprimoramento contínuo: a Pesquisa Melhor RH – The Best Brands promove uma cultura de inovação e aprimoramento contínuo entre as marcas reconhecidas. Ao identificar as marcas mais relevantes, a premiação incentiva as empresas a buscar constantemente a excelência em seus produtos e serviços, aprimorando sua proposta de valor, adotando práticas inovadoras e desenvolvendo soluções cada vez mais alinhadas com as necessidades e desafios do setor de recursos humanos.
2.5 – Reconhecimento público e visibilidade: a Pesquisa Melhor RH – The Best Brands gera um reconhecimento público significativo para as marcas vencedoras. A divulgação do prêmio aumenta a visibilidade e a notoriedade da marca, posicionando-a como referência de excelência no fornecimento de produtos e serviços para o setor de recursos humanos. Isso pode atrair novos clientes, fortalecer parcerias estratégicas e aumentar seu faturamento.
Capítulo II – Da Participação
Art. 1° – A Pesquisa Melhor RH – The Best Brands abrange todas as marcas, fornecedoras de produtos e serviços para o ecossistema de recursos humanos, que atuam no País e que se enquadram nas categorias avaliadas pela pesquisa.
Art. 2° – São os profissionais que formam o ecossistema de capital humano que votam na Pesquisa Melhor RH – The Best Brands: leitores, participantes dos eventos digitais e presenciais e toda a audiência da Plataforma Melhor RH.
Capítulo III – Da Pesquisa
Art. 1° – A realização da Melhor RH – The Best Brands está a cargo do CECOM – Centro de Estudos da Comunicação e da Plataforma Melhor RH.
Art. 2° – Os profissionais que atuam dentro do ecossistema de recursos humanos são convidados para participarem de uma pesquisa aberta. Eles recebem um link individual de acesso à pesquisa enviado pelo CECOM – Centro de Estudos da Comunicação para nomearem as três marcas mais relevantes em cada uma das 21 categorias listadas pela pesquisa.
2.1 – A premiação busca valorizar os fornecedores que têm um impacto significativo no desenvolvimento das áreas de capital humano.
2.2 – Ao reconhecer as marcas mas relevantes nas 21 categorias listadas, a Pesquisa Melhor RH – The Best Brands estimula a busca pela excelência e a inovação no fornecimento de produtos e serviços direcionados às necessidades específicas de recursos humanos, impulsionando assim o crescimento e o sucesso das organizações por meio do desenvolvimento do seu RH.
Art. 3° – Para os profissionais que atuam dentro do ecossistema de recursos humanos votarem na Pesquisa Melhor RH – The Best Brands basta acessarem o site www.melhorrhthebestbrands.com.br e votarem nas marcas, que em sua opinião, tem se destacado na geração de valor para a área de recursos humanos.
Art. 4° – Os profissionais que atuam dentro do ecossistema de recursos humanos vão reconhecer as três marcas mais relevantes para o RH nas seguintes categorias:
4.1 – As 21 categorias, setores, listadas na Pesquisa Melhor RH – The Best Brands são: 1. Alimentação Coletiva, 2. Assistência Médica e Seguros Saúde, 3. Assistência Odontológica, 4. Benefício Medicamentos, 5. Benefício Mobilidade – Vale Transporte, 6. Benefício Refeição e Alimentação, 7. Benefício de Saúde e Bem-Estar, 8. Consultoria de Benefícios, 9. Consultoria para RH, 10. Controle de Frequência, 11. Educação a Distância, 12. Educação Executiva, 13. Facilities, 14. Recrutamento e Seleção, 15. Saúde Ocupacional, 16. Sistema de Folha de Pagamento, 17. Site de Recrutamento, 18. Soluções e Sistemas para Gestão de RH, 19. Temporários e Efetivos, 20. Treinamento e Desenvolvimento e 21. Programas de Entrada.
Art. 4° – Serão consideradas válidas as respostas computadas entre 01 de julho de 2024 e 23 de setembro de 2024. O preenchimento do questionário é simples e o profissional que atua dentro do ecossistema de recursos humanos poderá indicar espontaneamente até três empresas em cada uma das categorias pesquisadas.
4.1 – Na primeira fase, o período para votações é de 1 de julho de 2024 a 31 de julho de 2024. As votações se encerram às 23h59 do dia 31 de julho de 2024.
4.2 – Nesta primeira fase serão identificadas as três marcas mais relevantes em cada uma das 21 categorias avaliadas pela pesquisa – as três mais votadas por setor.
4.3 – Na segunda fase, o período para votações é de 16 de agosto de 2024 a 12 de setembro de 2023. As votações se encerram às 23h59 do dia 06 de outubro de 2024, podendo haver prorrogação.
4.4 – Nesta segunda fase será identificado, a partir das três marcas mais votadas na primeira fase, o destaque em cada uma das 21 categorias avaliadas pela pesquisa.
Art. 5° – O CECOM – Centro de Estudos da Comunicação e a Plataforma Melhor RH se comprometem a manter a confidencialidade dos dados de cada profissional votante. As informações e os resultados a serem divulgados não estarão atrelados a nenhuma fonte específica e serão apresentados no conjunto do estudo.
Capítulo IV – Dos Resultados
Art. 1° – Os troféus serão concedidos para as três marcas mais votadas, as três companhias mais relevantes, em cada uma das 21 categorias listadas pela pesquisa.
1.1 – Caberá exclusivamente aos profissionais que atuam dentro do ecossistema de capital humano a escolha dos vencedores.
Art. 2° – Em uma segunda fase serão identificados, e reconhecidos, os destaques em cada uma das 21 categorias avaliadas pela pesquisa.
2.1 – A escolha dos destaques de cada categoria é feita por meio de voto direto dos profissionais que atuam dentro do ecossistema de recursos humanos.
Art. 3° – As três marcas mais votadas em cada uma das 21 categorias avaliadas pela pesquisa serão premiadas e receberão um troféu como forma de reconhecimento pela qualidade do seu trabalho, evidenciando a relevância e contribuição para o setor de recursos humanos.
3.1 – Isso confere um diferencial competitivo importante, destacando-as diante da concorrência e fortalecendo sua reputação. A premiação serve como um selo de qualidade e excelência, validando sua relevância.
3.2 – Ao identificar as marcas mais relevantes em 21 setores que fornecem produtos e serviços para as marcas e profissionais de recursos humanos, a premiação incentiva as empresas a buscar constantemente a excelência em seus produtos e serviços, aprimorando sua proposta de valor, adotando práticas inovadoras e desenvolvendo soluções cada vez mais alinhadas com as necessidades e desafios do setor de recursos humanos.
Art. 4° – Os executivos das marcas mais relevantes, em cada um dos 21 setores pesquisados, eleitas pelos profissionais que atuam dentro do ecossistema de recursos humanos, serão informados do reconhecimento obtido na Pesquisa Melhor RH – The Best Brands, realizada pelo Cecom – Centro de Estudos da Comunicação e pela Plataforma Melhor RH, a partir do dia 05 de agosto de 2024.
Art. 5° – A divulgação das três marcas mais relevantes em cada uma das 21 categorias avaliadas pela pesquisa na primeira fase de votação será feita a partir do dia 05 de setembro de 2024 nos sites www.melhorrh.com.br e www.melhorrhthebestbrands.com.br. A Plataforma Melhor RH também publicará matérias em todos os seus veículos sobre as marcas mais relevantes reconhecidas na premiação.
Art. 6° – A partir do dia 16 de agosto de 2024 serão abertas as votações para a segunda fase, para a escolha dos destaques dos 21 setores que serão premiados.
Art. 8° – No mês de outubro de 2024 será publicada a edição especial da revista Melhor RH (impressa, page flip e mobile). As Newsletters especiais da Melhor RH serão publicadas em setembro e outubro de 2024. Toda a cobertura do evento de premiação (entrega dos troféus) e as entrevistas com as lideranças das marcas premiadas também farão parte dessas edições especiais.
Art. 9° – No mês de outubro de 2024 será publicado o filme do evento de premiação no canal e redes sociais da Plataforma Melhor RH. Também será publicado um Ebook (em outubro) com os premiados e toda a cobertura do evento de premiação (entrega dos troféus).
Capítulo V – Do Evento de Premiação e Entrega dos Troféus
Art. 1° – O evento de premiação será realizado presencialmente no dia 15 de outubro, em São Paulo.
Art. 2º – Em formato presencial o evento para a entrega dos troféus às lideranças das marcas mais relevantes, em cada um dos 20 setores pesquisados, eleitas pelos profissionais que atuam dentro do ecossistema de recursos humanos, acontecerá junto ao 2º Prêmio Melhor RH Sudeste – 15 de outubro, em formato presencial.
Art. 3º – Somente poderá receber o troféu durante o evento de premiação o CEO ou um dos diretores da marca premiada, não sendo permitida a participação de um representante.
- § – O troféu somente poderá ser entregue durante o evento de premiação, não podendo ser enviado para a marca premiada ou seu representante em quaisquer outras circunstâncias.
Art. 4° – A Plataforma Melhor RH e o Centro de Estudos da Comunicação – Cecom, após o evento de premiação, disponibilizarão no site da Pesquisa (www.melhorrhthebestbrands.com.br), nas páginas das redes sociais da Plataforma Melhor RH e no site (www.melhorrh.com.br) algumas fotos e vídeos feitos durante a premiação, e caso os premiados tenham necessidade de tê-los, é só entrar em contato com o Cecom.
CAPÍTULO VI – Da Utilização do Selo e Certificado.
Art. 1º – Os vencedores poderão utilizar, para fins de divulgação, o Certificado digital de Vencedor da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands. O Certificado não poderá, em nenhuma circunstância, ter o seu conteúdo, cor ou formato alterados.
1.1 – Os Destaques poderão utilizar, para fins de divulgação, o Certificado digital de Destaque da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands. O Certificado não poderá, em nenhuma circunstância, ter o seu conteúdo, cor ou formato alterados.
Art. 2º – Os Vencedores poderão utilizar, para fins de divulgação, o Selo digital de vencedor da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands.
2.1 – Os Destaques poderão utilizar, para fins de divulgação, o Selo digital de Destaque da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands.
Art. 3º – Os elementos do Selo não poderão, em nenhuma circunstância, ter o seu conteúdo, cor ou formato alterados.
3.1 – Não é permitido redimensionar o Selo da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands fora de sua proporção ou escala.
3.2 – O reconhecimento obtido dos profissionais de RH é a validação que uma marca pode obter na Pesquisa Melhor RH – The Best Brands. Se a sua companhia possui o Selo de Vencedor ou Destaque na Pesquisa, ao divulgar o reconhecimento, utilize o termo “companhia premiada” ou “companhia destaque”.
3.2.1 – Empresas premiadas são aquelas que obtiveram o troféu de vencedor e o selo de premiação em uma das categorias da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands.
3.2.2 – Empresas destaque são as marcas que conseguiram mais votos dos profissionais de recursos humanos na segunda fase da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands e, consequentemente, obtiveram o certificado e o Selo de Destaque.
Art. 4º – Não é permitido utilizar a logomarca da Pesquisa Melhor RH – The Best Brands para divulgar o reconhecimento obtido dos profissionais de RH como Premiado ou Destaque. Nesses casos a companhia deverá utilizar sempre o Selo Melhor RH – The Best Brands de Premiado ou Destaque.
Capítulo VII – Das Condições Finais
Art. 1° – Ao participarem do evento de premiação, as marcas mais relevantes e suas lideranças autorizam automaticamente a Plataforma Melhor RH a utilizar, editar, publicar, reproduzir por meio impresso, digital e outros meios de comunicação visual: imagens, conteúdos, enfim, qualquer informação da Pesquisa e da premiação.
Art. 2° – Em caso de empate de votos de duas ou mais empresas, as mesmas serão premiadas.
Art. 3° – Os resultados decorrentes da pesquisa e divulgados pela Plataforma Melhor RH, são inquestionáveis e irrecorríveis.
Art. 4° – A participação na Pesquisa Melhor RH – The Best Brands implica a aceitação irrestrita deste regulamento.
